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PR JUG S ST R OTYPES ETDISCRIMINATION JOUENT UN R LEIMPORTANT DANS NOSINTERVENTIONSRina Arseneault Vice President.
R glement pour cette pr sentation Je ne suis pas une experte Respect et confidentialit Reconna t et appr cie les diff rents points de vue Un sujet difficile donc .
Aucune question ou sujet ne sont hors limite On essaie d tre l coute de nos propres suppositions Objectifs de la pr sentation comprendre en quoi consistent un pr jug st r otype etla discrimination survol.
comprendre les effets d un pr jug st r otype et ladiscrimination sur nos interventions discuter de m thodes pour r duire l influence d unpr jug st r otype et la discrimination Valeurs personnelles et croyances.
Biais cognitif Un biais cognitif est une distorsion dans le traitementcognitif d une information Le terme biais fait r f rence une d viation syst matique de la pens e logique etrationnelle par rapport la r alit wikip dia .
Les biais cognitifs influencent nos choix Il est donc possible d exploiter les biais cognitifs defa on strat gique Le biais cognitif Le biais de confirmation nous aimons tre d accord avec les gens qui sont d accord.
avec nous Le biais du parieur nous avons tendance accorder un poids trop important aux v nement pass s en croyant qu ils vont en quelque sorte influencer les r sultatsfuturs le sentiment que notre chance va forc ment tourner et que la bonne fortune estd j en route .
La n gligence des probabilit s ph nom ne qui nous fait avoir bien plus peur desuccomber une attaque terroriste plut t que d autres causes bien plus probablescomme un empoisonnement accidentel ou tomber dans les escaliers Le biais de s lection observationnel On ach te une nouvelle voiture et que l on se met.
inexplicablement voir la m me voiture absolument Ce n est pas que ces choses apparaissent plusfr quemment c est que nous avons s lectionn cet objetdans notre esprit et que nous y faisons plus attention https associationslibres wordp... .
pourrissent vos reflexions quo... Le biais du statu quo peut tre r sum si a n est pas cass ne le r parez pas nourrit nos tendances conservatrices L effet foule M me si nous n en sommes g n ralement pas conscients nous aimonsaller dans le sens de la foule un genre de pens e collective voire d esprit de ruche .
https associationslibres wordp... Pr jug sLes pr jug s et st r otypes sont des croyances ouopinions positives ou n gatives qu une personneentretient sur les caract ristiques d un groupe de gens et.
sur lesquelles elle fonde son jugement quant auxagissements des personnes appartenant ce groupe Pr jug explicite plus motiv s ma triser nos pr jug s lorsque ceux cisont r prouv s par les normes sociales existantes .
Pr jug sPr jug implicite inconscient une attitude implicite un st r otype une motivation ouune pr somption qui peut surgir dans notre esprit notreinsu d une fa on qui chappe notre volont .
pr jug inconscient r sulte de nos exp riencespersonnelles et nous touchent tous par exemple pr jug sexiste culturel l gisme d ordre linguistique etinstitutionnel Impact des m dias de masse.
La personne moyenne est bombard e par plus de 3000annonces publicitaires par jour il n y a aucune fa on dene pas tre sous l influence de la publicit Jean Kilbourne Nombre de personnes soutiennent que les m dias sont undes plus importants sinon le plus important formateurs.
de la soci t Les histoires et les photos dans les m dias jouent unegrande influence sur la perception des gens L impact desm dias augmente avec le temps et se fait pratiquement demani re inconsciente .
Les m dias mod lent les opinions les sentiments et lescomportements des gens Nous partageons comme soci t des id es similaires par exemple Qui sont les personnes qui ont le plus de valeur.
La mani re dont devraient se comporter les gens Vents du pouvoir CASF Impact des pr jug s sur nos interventionsLes pr jug s et st r otypes peuvent cr er une hi rarchieet accorder une plus grande valeur ou une pr f rence .
certains groupes Les pr jug s sont probl matiques parceque si l intervenant e manifeste sa pr f rence envers ungroupe m me de fa on inconsciente que peut il Si vous ne reconnaissez pas vos pr jug s difficile d entendre une divulgation.
nous sommes port s bl mer ou juger Nos pr misses nos observations et nos interpr tations personnelles sont influenc es parnotre identit sociale et nos ant c dents Nos croyances deviennent nos pens esNos pens es deviennent nos paroles.
Nos paroles deviennent nos actionsNos actions deviennent nos habitudesNos habitudes deviennent notre caract reNotre caract re devient notre destin Mahatma Gandhi.
Impact sur notreintervention Le traumatisme et les exp riences de violencepersistantesExp riences.
traumatiquesfa onnent denombreux aspects dela vie des survivanteset survivants de.
Activit individuelle InterventionL intervention mise sur des approches globales tenantcompte des traumatismes donc doit tre g rer par la personne qui a besoin d aide.
permettent la fois de r pondre des besoins courtterme et de cibler des objectifs long terme en mati rede s curit de sant et de bien tre Qui sont les experts Langage peut tre utilis .
pour opprimer ou pour renforcer des capacit s pour appuyer l acceptation et la r silience des clients Important de travailler avec les personnes pour trouverensemble une fa on de g rer leur situation plut t que de.
r soudre leur probl me Comme intervenant vous avez des informations pr cieuses quipeuvent aider mais l individu est l expert sur sa propre vie etla meilleure personne pour prendre des d cisions concernant cequi fonctionnera dans ses situations uniques .
Questions Le chemin vers l quit et l galite pour tous est long Quoi que vous fassiez veuillez vous assurer que l exercice que nous venons de faire n est pas un exerciceponctuel que cet exercice aura une longue vie Langage corporel Le langage corporel diff re d une.
culture une autre ex contact visuel tirer l g rement sur son lobe signifie que la nourriture estbonne au Portugal a une connotation sexuelle en Italie etindique qu une personne refuse de payer ses verres en Espagne Tapoter son nez veut dire qu une information est confidentielle.
au Royaume Uni alors qu il s agit d un avertissement peusympathique en Italie Se moucher en public en Occident est courant et ne susciteaucune r action alors que ce geste est tr s mal vu au Japon Normes culturelles http www icavictoria org wp co... .
Geste symbolique Ce n est pas parce qu une personne est issued un certain groupe ethnique ou culturel que celle ci conna tratout sur cette culture Pensez des fa ons de mettre fin au langage oppressif qui favoriseraient une meilleure compr hension .
R fl chissez certains des nonc s ci dessus Quelles sont certaines des fa ons d interromprequelqu un qui perp tue n importe lequel de cesst r otypes n gatifs Quels sont les strat gies et techniques pour interrompre le.
langage oppressif poser des questions de clarification se baser sur son exp rience personnelle utiliser des statistiques ou des faits utiliser l humour quand il y a lieu .
faire inclure des commentaires positive ou encore validerce qui a t dit lors de l interruption d buter vos noncer par le pronom je et ne pas accuser ou invitation au dialogue ne pas jug .
Cloisonnement des connaissances Cloisonnement des connaissances Cloisonnement des connaissances Liens internet L approche interculturelle dans le processus d aide par Margalit Cohen m rique .
https www erudit org en journa... L Observatoire canadien du f micide pour la justice et la responsabilisation https femicideincanada ca fr a... Devenez une personne alli e efficace pour les personnes trans http www the519 org education ... .
Fact Sheet Intersectionaly AVERT Family Violence Australian Attorney General sDepartment AVERT Family Violence Collaborative Responses in the FamilyLaw System https www avertfamilyviolence ... ctionality FactSheet pdf.
Cr er des milieux authentiques Une bo te outils sur l identit et l expression degenre pour aider mettre en place des changements dans la soci t lesorganisations et les institutions http www the519 org education ... Dossier Regard sur les pr jug s .
http bv cdeacf ca documents PD... ijklmnopq pdf Je ne veux pas laisser une partie de moi m me la porte InitiativeEspaces Positifs Trousse de base https positivespaces ca sites ... .
How to start a white on white dialogue Jennifer Holladay http www cwsworkshop org pdfs ... La dimension des privil ges dans la lutte contre les oppressions Textede r flexion http www tcmfm ca fichiers tcm... .
rivil E8ges pdf Transgender People in Ontario Canada Statistics from the Trans PulseProject to Inform Human Rights Policy https www rainbowhealthontario... Contexte de vuln rabilit femmes immigrantes.
Trousse M dia sur la violence conjugale Contexte devuln rabilit femmes immigrantes avec la collaborationde Normand Brodeur Ph D professeur l cole de servicesocial de l Universit Laval https www inspq qc ca violence... .
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personnes qui ont t victimes de violencesexuelle durant l enfance http www phac aspc gc ca sfv avf sources nfn... La pratique sensible aux traumatismes un nouveaur le en ergoth rapie .
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informed ca systemes et organi... au traumatisme auto C3 A9valua... organisationnelle lang fr Guide de discussions Approchestenant compte des traumatismes.
Freedom from Violence Tools for Working withTrauma Mental Health and Substance Use http endingviolence org public... violence tools for working wit... and substance use .
Developing Trauma Informed Organizations Thetrauma Toolkit Second edition 2013 http trauma informed ca wp content uploads... informed Toolkit pdf Beyond Trauma A Healing Journey for Women http .
www stephaniecovington com bey... Decolonizing Trauma Work Indigenous Storiesand Strategies https fernwoodpublishing ca bo... decolonizing trauma worka a he... women1 php.
Si vous avez des questions Courriel rinaa unb caVuln rabilit AccessibilitcloisonnemeIntersectionna.
connaissanc tre cru Je l ai dis St r otypes Cr dibilit T moin peu fiable.
Manque d ducation et de compr hension Pas en mesure de verbaliser Ni m me de savoir qu elles subissent de la violenceDAWN 2014 McFeely Trew 2011Quelques pistes pour comprendre le vocabulaire entourant la r alit des.
personnes trans Source Lexique LGBT sur la diversit sexuelle et de genre en milieu detravail de la Chambre de commerce gaie du Qu bec Centre de luttecontre l oppression des genres de l Universit Concordia et Le genre n est pas la m me chose que l orientation sexuelle .
La sant mentale une autre(Jean Kilbourne) Nombre de personnes soutiennent que les médias sont un des plus importants (sinon le plus important) formateurs de la société. Les histoires et les photos dans les médias jouent une grande influence sur la perception des gens. L’impact des médias augmente avec le temps et se fait pratiquement de manière inconsciente. …

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